Je suis une consultante SuccessFactors confirmée, apportant une double expertise : technique (mise en œuvre, configuration, migration, personnalisation) et humaine (formation, accompagnement client). Ma rigueur, combinée à mon expérience en management, fait de moi un atout pour piloter les projets RH et SuccessFactors avec autonomie, proactivité et un sens aigu de la qualité.
Analyse des besoins clients Ateliers de recueil des exigences métiers (RH, Paie, IT). Formalisation des spécifications fonctionnelles et techniques. Recommandations de bonnes pratiques SAP SuccessFactors et adaptations au contexte local (ex. Suisse, France).
Configuration & déploiement Paramétrage d’Employee Central (structures organisationnelles, Job Info, données personnelles, picklists, workflows, règles...). Participation fonctionnelle de la mise en place de Time Off Support à l’intégration avec des systèmes tiers (IAS/IPS...). Tests unitaires et intégrés (ALM, JIRA...), rédaction de cahiers de tests.
Gestion de projet Coordination avec les équipes client, suivi d’avancement et animation des comités projet. Suivi des actions, reporting et communication auprès des sponsors. Gestion du planning et de la charge projet.
Conduite du changement & support Formation des utilisateurs clés et des administrateurs SuccessFactors. Rédaction de guides utilisateurs et documentation technique. Assistance de niveau 2/3 pour la résolution des anomalies post-déploiement.
Réalisations notables Contribution à la mise en place d’instances multinationales SuccessFactors (FR, CH, IT, DE, CN, TR…). Participation active à la définition des interfaces pré-paie vers les solutions de paie suisses et internationales. Encadrement de phases de migration de données (mapping, nettoyage, import via templates).
Types de clients Luxe Construction Automobile Commerce de gros et de détail